为进一步做好就业指导，帮助求职学生赢在起点， 9月19日晚，就业指导中心市场部部长陈长友老师受邀在我院603会议室为学生做关于“求职简历制作”的专题报告会。我院本科生、研究生近200名学生参加了此次报告会。
陈长友以“一份简历要向用人单位传递什么”开门见山地为同学们提供了制作简历的思路，并将这个思路贯穿整个报告。以“冰山模型”为例，他指出一份好的简历不仅应该包含求职者自身具备的知识、技能，还应该包括其潜在层面的品质。大学毕业生应具备的素质能力包括影响力、组织协调能力、客户服务能力、建立信任能力、战略制定能力等32项能力，当这些能力与岗位胜任力相匹配，与企业而言才是合适的人才。通过讲述往年毕业生实例，陈长友强调，简历突出的核心内容必须围绕企业需要的岗位胜任力。
通过现场修改毕业生简历，陈长友为同学们实例讲解简历到底该怎么写、怎么改：简历要控制在一页纸内；个人经历倒叙，近期详细、初期简略；相关的详细、无关的不写；简历所突出的信息与职位要求相匹配或靠近，要尽可能使用可量化词汇来表达信息。
最后，他送上制作简历的诀窍——“STAR”原则，即“situation”情境、“task”任务、“action”行动、“result”结果，并祝愿毕业生都能找到适合自己的工作，适合自己的才是最好的。
据悉，随后我院还将举办“简历设计大赛”，帮助同学们实现“简历问诊”,让同学们通过实战锻炼简历制作能力，提高求职成功率。
